GESCHÄFTSFÜHRER KMU F/M/D

Als Geschäftsführer:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens. Sie führen nicht vom Schreibtisch aus, sondern agieren als unternehmerischer Gestalter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Neben der strategischen Weiterentwicklung sind Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft präsent. Ziel ist es, das wirtschaftlich gesunde Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln, die Marktposition auszubauen und die technologische Transformation konsequent voranzutreiben. Ihre Aufgaben im Detail:

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie
• Sicherstellung von Profitabilität und langfristiger Wettbewerbsfähigkeit
• Definition klarer Zielgrößen und Performance-Kennzahlen
• Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
• Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft mit klarer Vorbildfunktion
• Direkte Einbindung in zentrale Projekte und Kundenanliegen
• Sicherstellung effizienter Abläufe und wirtschaftlicher Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Technik
• Gesamtverantwortung für Vertrieb und Marktentwicklung
• Persönliche Betreuung strategisch wichtiger Kunden
• Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich
• Unterstützung bei Angebotslegung, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
• Ausbau der Marktpräsenz und nachhaltige Kundenbindung
• Strategische Weiterentwicklung der Fertigungskompetenz
• Ausbau von Automatisierungslösungen
• Integration industrieller Robotik
• Nutzung KI-gestützter Systeme zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung der ERP-gestützten Prozesslandschaft
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Förderung einer leistungsorientierten, pragmatischen Unternehmenskultur
• Klare Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse
• Aufbau einer zukunftsgerichteten, innovationsorientierten Organisation

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder Bereichsleiter in einem KMU
• Nachweisbarer Erfolgsausweis in bisherigen Führungspositionen
• Erfahrung in der Metallindustrie oder einem vergleichbaren produzierenden Umfeld
• Fundierte B2B-Vertriebserfahrung und ausgeprägte Abschlussstärke
• Hohe technische Affinität und tiefes Verständnis für Fertigungsprozesse
• Erfahrung im KMU-Umfeld mit direkter Ergebnisverantwortung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gutes Verständnis für Automatisierung, industrielle Robotik und KI-gestützte Systeme
• Unternehmerpersönlichkeit mit Macher-Mentalität
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität – aktiv im operativen Geschäft
• Pragmatiker mit Bodenhaftung
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und kundenorientiert
• Entscheidungsfreudig und belastbar
• Marktorientiertes Denken und strategische Weitsicht
• Aktive operative Mitarbeit – kein rein steuernder Managementansatz
• Technisches Grundverständnis in der Metallverarbeitung / industriellen Fertigung
• Starke Vertriebsaffinität und Abschlusskompetenz
• Erfahrung in einem KMU mit kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmerisches Mindset
• sehr gute Deutsch-, gute Italiensich- und Egnlischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

• Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit umfassender Gestaltungsfreiheit und direkter Ergebnisverantwortung
• Die Möglichkeit, ein wirtschaftlich sehr solides und erfolgreiches Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein leistungsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsdynamik
• Eine eingespielte, erfahrene Mannschaft mit hoher Identifikation zum Unternehmen
• Die Chance, technologische Innovationen (Automatisierung, Robotik, KI-Integration) strategisch voranzutreiben
• Ein professionelles, strukturiertes Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsorientierung
• Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket mit erfolgsorientierten Komponenten
• Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsposition

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 100.000 - € 120.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.

Zusätzlich werden ein Firmenwagen zur Privatnutzung und eine leistungsabhängige Jahresprämie geboten.

• Deutsch: C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse
• Italienisch: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse
• Englisch: B2 - Selbstständige Sprachverwendung